Что это и для чего это нужно?
Иногда возникают ситуации, когда необходимо начислить сотруднику дополнительные выплаты и при этом не формировать расчетную ведомость. Для этого предусмотрена возможность «Внеочередного начисления». Эти начисления отображаются в таблице взаиморасчетов с сотрудником и суммируются с остальными начислениями во время выдачи зарплаты.
Какие бывают виды внеочередных начислений?
1. Премии и штрафы. Начисляться могут по различным показателям, которые вы устанавливаете сами. Например, премия за вернувшихся клиентов, отсутствие опозданий, хорошую работу и т.д. Штрафы за опоздание, за недобросовестную работу, испорченное оборудование и т.д.
Для наиболее частых случаев вы можете создать шаблоны премий и штрафов, чтобы в последующем выбирать конкретный вид премии. Подробнее о создании премий и штрафов читайте здесь.
2. Любые начисления, не предусмотренные схемами расчета зарплаты. Сюда можно отнести выплату отпускных, поощрения за выдающиеся успехи, которые не предусмотрены шаблонами.
Как сделать внеочередное начисление?
Перейдите в раздел «Расчет зарплат» > «Взаиморасчеты», выберите период и сотрудника, которому нужно начислить выплату, и нажмите кнопку «Создать внеочередное начисление».
1. Укажите «Дату и время» создания начисления.
2. Выберите «Тип выплаты»: внеочередное начисление, премия или штраф. В случае выбора премии или штрафа укажите также «Тип премии/штрафа».
3. Выберите «Сотрудника», которому начисляется выплата.
4. Укажите «Сумму» выплаты (для типа выплаты «Внеочередное начисление»). В случае выбора премии или штрафа автоматически проставится сумма из шаблона. При необходимости эту сумму можно изменить.
5. Добавьте «Комментарий».
6. Нажмите кнопку «Сохранить».
Комментарии